El Nuevo Paradigma organizacional

El Nuevo Paradigma organizacional: integrando la visión sistémica del género y la dignidad de la diferencia.

Artículo escrito por Francesca Gabetti, Emprendedora, Systemic Consultant Intuigma, Partner de @Pinea3livingorg y co-founder de @Profeyehr. Estamos en un momento clave de la historia. La crisis ha puesto en manifiesto como la mayoría de las herramientas organizacionales clásicas ya no sirven en estos tiempos de nuevos retos. Hay una clara necesidad de volver a una visión mucho más humanista […]

Sumar es poder

Sumar es poder

Artículo escrito por Sara Berbel, doctora en Psicología y Ponente del Women 360º Congress. Hablar de liderazgo suele remitirnos a modelos de personas que acumulan poder de manera única y sustancial, personas “especiales” que dirigen organizaciones y que imprimen su sello particular en la forma e imagen de las empresas. Cuando imaginamos a un líder […]

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